Betriebliche Gesundheitsförderung
Zufriedene und gesunde Mitarbeiter für ein gesundes Unternehmen
Zunehmende berufliche Anforderungen wie Arbeitsverdichtung, steigende Komplexität, ständige Erreichbarkeit und neue Formen der Arbeit erfordern eine hohe Leistungsfähigkeit von Beschäftigten. Mit betrieblicher Gesundheitsförderung können Unternehmen dazu beitragen, dass ihre Mitarbeiter leistungsfähig und gesund bleiben.
Fokusthemen der betrieblichen Gesundheitsförderung sind gesunde Arbeitsumgebung, Bewegung, Ernährung, psychisches Wohlbefinden und Sucht.
Das betriebliche Gesundheitsmanagement ist eine Managementaufgabe und fasst u.a. den Arbeits- und Gesundheitsschutz, Betriebliches Eingliederungsmanagement und Betriebliche Gesundheitsförderung systematisch zusammen.
Betriebliche Gesundheits-
förderung
Zufriedene und gesunde Mitarbeiter für ein gesundes Unternehmen
Zunehmende berufliche Anforderungen wie Arbeitsverdichtung, steigende Komplexität, ständige Erreichbarkeit und neue Formen der Arbeit erfordern eine hohe Leistungsfähigkeit von Beschäftigten. Mit betrieblicher Gesundheitsförderung können Unternehmen dazu beitragen, dass ihre Mitarbeiter leistungsfähig und gesund bleiben.
Fokusthemen der betrieblichen Gesundheitsförderung sind gesunde Arbeitsumgebung, Bewegung, Ernährung, psychisches Wohlbefinden und Sucht.
Das betriebliche Gesundheitsmanagement ist eine Managementaufgabe und fasst u.a. den Arbeits- und Gesundheitsschutz, Betriebliches Eingliederungsmanagement und Betriebliche Gesundheitsförderung systematisch zusammen.
Handlungsfelder
betrieblicher Gesundheitsförderung- gesunde Arbeitsumgebung
- Ernährung im Arbeitsalltag
- Suchtprävention im Betrieb
- psychisches Wohlbefinden
- Gesundheitsvorsorge
- Ergonomie
- gesund Führen
Vorteile
für das Unternehmen- Verbesserung Betriebsklima
- Weniger Arbeitsausfälle
- Stärkere Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen
- Positives Image für das Unternehmen und damit Vorteile beim Recruiting
- Geringere Mitarbeiterfluktuation
Handlungsfelder
betrieblicher Gesundheitsförderung- gesunde Arbeitsumgebung
- Ernährung im Arbeitsalltag
- Suchtprävention im Betrieb
- psychisches Wohlbefinden
- Gesundheitsvorsorge
- Ergonomie
- gesund Führen
Vorteile
für das Unternehmen- Verbesserung Betriebsklima
- Weniger Arbeitsausfälle
- Stärkere Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen
- Positives Image für das Unternehmen und damit Vorteile beim Recruiting
- Geringere Mitarbeiterfluktuation