Eignungsuntersuchungen

Während die arbeitsmedizinische Vorsorge die Gesundheit des Mitarbeiters im Blick hat, dient die Eignungsuntersuchung der Frage, ob der Beschäftigte gesundheitlich geeignet ist, die geforderte Aufgabe ohne Risiken und die Gefährdung Dritter zu erfüllen. Die Eignungsuntersuchung dient daher in erster Linie den Interessen des Arbeitgebers.

Eignungsuntersuchungen bedürfen einer Rechtsgrundlage. Sie ist zulässig wenn sie in einer speziellen Rechtsvorschrift, z. B. Fahrerlaubnisverordnung, Tarifvertrag, Dienstvorschriften, vorgegeben ist.

Da es für Eignungsuntersuchungen und arbeitsmedizinische Vorsorgen nach der arbeitsmedizinischen Vorsorgeverordnung (ArbMedVV) unterschiedliche rechtliche Grundlage gibt, müssen sie voneinander getrennt werden.

Eignungs-
untersuchungen

Während die arbeitsmedizinische Vorsorge die Gesundheit des Mitarbeiters im Blick hat, dient die Eignungsuntersuchung der Frage, ob der Beschäftigte gesundheitlich geeignet ist, die geforderte Aufgabe ohne Risiken und die Gefährdung Dritter zu erfüllen. Die Eignungsuntersuchung dient daher in erster Linie den Interessen des Arbeitgebers.

Eignungsuntersuchungen bedürfen einer Rechtsgrundlage. Sie ist zulässig wenn sie in einer speziellen Rechtsvorschrift, z. B. Fahrerlaubnisverordnung, Tarifvertrag, Dienstvorschriften, vorgegeben ist.

Da es für Eignungsuntersuchungen und arbeitsmedizinische Vorsorgen nach der arbeitsmedizinischen Vorsorgeverordnung (ArbMedVV) unterschiedliche rechtliche Grundlage gibt, müssen sie voneinander getrennt werden.

Fahr- und Steuertätigkeiten (vormals G25)

Inhalt der Untersuchung

  • körperliche Untersuchung
  • Urinuntersuchung
  • Sehtest
  • Untersuchung Gesichtsfeld
  • ggf. Hörtest

Atemschutzklasse 3 (vormals G26.3)

Inhalt der Untersuchung

  • körperliche Untersuchung
  • Blut- und Urinuntersuchung
  • Sehtest
  • Hörtest
  • EKG
  • Belastungs-EKG
  • Lungenfunktion

Tätigkeit mit Absturzgefahr (vormals G41)

Inhalt der Untersuchung

  • körperliche Untersuchung incl. Gleichgewichtsfunktion
  • Blut- und Urinuntersuchung
  • Sehtest
  • Hörtest
  • EKG
  • Belastungs-EKG
  • Lungenfunktion

Eignung Motorsäge/gefährliche Waldarbeit

Inhalt der Untersuchung

  • körperliche Untersuchung
  • Blut- und Urinuntersuchung
  • Sehtest
  • Hörtest
  • ggf. EKG
  • ggf. Belastungs-EKG
  • ggf. Lungenfunktion

Strahlenschutz- untersuchung

Inhalt der Untersuchung

  • körperliche Untersuchung
  • Blut- und Urinuntersuchung
  • ggf. Lungenfunktion

Untersuchung Sportbootführerschein

Inhalt der Untersuchung

  • Sehtest
  • Hörtest

Auf Grund des Datenschutzes werden die Ergebnisse einer Eignungsuntersuchung immer nur dem Mitarbeiter selber, nicht dem Arbeitgeber übergeben.

Termine für Eignungsuntersuchungen können vorzugsweise online, alternativ auch per Mail oder telefonisch vereinbart werden. Bitte bringen Sie für alle Untersuchungen Ihren Impfpass, alle aktuell verwendeten Brillen sowie wenn vorhanden ärztliche Unterlagen und Laborwerte mit.

Auf Grund des Datenschutzes werden die Ergebnisse einer Eignungsuntersuchung immer nur dem Mitarbeiter selber, nicht dem Arbeitgeber übergeben.

Termine für Eignungsuntersuchungen können vorzugsweise online, alternativ auch per Mail oder telefonisch vereinbart werden. Bitte bringen Sie für alle Untersuchungen Ihren Impfpass, alle aktuell verwendeten Brillen sowie wenn vorhanden ärztliche Unterlagen und Laborwerte mit.